Sökresultat

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Tidigare Pristagare Årets Ruter Dam - Samtliga tidigare pristagare 2023 Nina Jönsson , VD & Koncernchef 2022 Liia Nõu , VD Pandox 2021 Anna Borg , VD och koncernchef Vattenfall 2020 Helena Helmersson , VD H&M-Gruppen 2019 Carina Åkerström , VD och koncernchef Handelsbanken 2018 Petra Einarsson , VD och koncernchef BillerudKorsnäs 2017 Susanne Ehnbåge , VD och koncernchef Netonnet Group 2016 Helena Stjernholm , VD Industrivärden 2015 Mia Brunell Livfors , VD och koncernchef Axel Johnson koncernen 2014 Sonat Burman Olsson , koncernchef Coop 2013 Lena Olving , koncernchef Micronic Mydata 2012 Eva Nygren , koncernchef Rejlers 2011 Eva Karlsson , VD SKF Sverige AB 2010 Ann Carlsson , koncernchef Apoteket AB 2009 Magdalena Gerger , VD Systembolaget 2008 Minoo Akhtarzand , generaldirektör för Banverket 2007 Signhild Arnegård Hansen , ordförande Svenskt Näringsliv 2006 Mia Brunell , VD AB Kinnevik 2005 Jeanette Söderberg , VD IKEA Sverige AB 2004 Ingrid Jonasson Blanck , vice VD i ICA AB 2003 Marianne Dicander Alexandersson , ny VD för Kronans Droghandel. 2002 vVD Annika Bolin , SEB med ansvar för 10, 8 Miljarder SEK. 2001 Marie Ehrling , Vice Koncernchef och ytterst ansvarig för SAS hela flygverksamhet. Övriga företag som fick hedersomnämnanden var Billerud, Kronans Droghandel och Telia för deras kvalificerade utnämningar av kvinnliga chefer. 2000 Maria Curman , VD Sveriges Television, Birgitta Johansson-Hedberg, VD Förenings Sparbanken, Maivor Isaksson, Chef Posten Service. 1999 Skandinaviska Enskilda Banken , som befordrade och utnämnde 14 nya kvinnliga makthavare under året. Övriga företag som fick hedersomnämnanden var Skandia med 7 utnämningar, ABB Sverige, SAS och Investor som utnämnde kvinnliga ledare till ledningsgruppnivå i moderbolagen. 1998 Sigrun Hjelmquist, vd Ericsson Components Marie Ehrling, Senior Vice President Station Services Division SAS Skandinavien 1997 Monica Caneman , stf koncernchef SE-Banken Marianne Nivert, vice vd Telia 1996 Maria Lilja , vd American Express Business Travel – Europé 1995 Elisabet Salander Björklund , vd Stora Timber 1994 Sigrun Hjelmquist , Vice President General Manager Ericsson Components och Margareta Hansson, regionchef Telia Nord 1993 Marie-Louise Wenander , direktör Återförsäkring Skandia och Anna Carin Busk, vd Sinser Luxemburg 1992 Peggy Bruzelius , vd ABB Financial Services 1991 Elisabeth Torsner , divisionschef Avesta 1990 Kerstin Stenberg , vice vd PK-banken

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Filmer från Årets Ruter Dam Ruter Dams filmkanal Spela video Spela video 02:09 Ruter Dam 2024 - Simone Margulies - pressträff Spela video Spela video 01:45 Ruter Dam 2023 - Nina Jönsson - pressträff Spela video Spela video 02:09 Ruter Dam 2022 - Liia Nõu - kortversion Spela video Spela video 03:35 Ruter Dam 2022 - Liia Nõu Spela video Spela video 01:48 Årets Ruter Dam 2021 - Anna Borg - kortversion Spela video Spela video 02:32 Årets Ruter Dam 2021 - Anna Borg Spela video Spela video 01:27 Årets Ruter Dam 2019 - Carina Åkerström Spela video Spela video 01:31 Årets Ruter Dam 2018 - Petra Einarsson - kort version Spela video Spela video 07:47 Ruter Dam 2018 - Berns Ruter Dam på Berns 2018 Läs in fler

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Årets Ruter Dam 2019 Carina Åkerström, vd och koncernchef Handelsbanken ÅRETS RUTER DAM 2019 - CARINA ÅKERSTRÖM, VD HANDELSBANKEN Carina Åkerström har utsetts till Årets Ruter Dam 2019 – En hedersutmärkelse som tilldelas den kvinna som har befordrats till den mest inflytelserika chefspositionen inom svenskt näringsliv under det gångna året. Årets Ruter Dam 2019 är Carina Åkerström som sedan i mars i år är vd och koncernchef för Handelsbanken. Handelsbanken har ca 12 000 medarbetare och hade förra året ett rörelseresultat på drygt 22 miljarder kronor. Carina har en lång och framgångsrik karriär inom banken där hon gjort starka resultat över lång tid. Hon började i banken 1986 och har bland annat varit vice vd, chef för regionbanken i östra Sverige och regionbankschef i Stockholm. Hon är den första kvinnan att leda Handelsbanken. Handelsbanken har ett decentraliserat arbetssätt med stark lokal förankring. Banken har ett rikstäckande kontorsnät i Sverige, Storbritannien, Danmark, Finland, Norge och Nederländerna. Handelsbanken ser dessa länder som sina hemmamarknader. Handelsbanken grundades 1871 och har verksamhet i närmare 20 länder. – Carina Åkerström är en mycket kvalificerad person med en gedigen meritlista. Hon har viljan och förmågan att genomföra förändring och gå i bräschen för den nödvändiga transformation som banken står inför med digitalisering, effektivisering och kostnadsbesparingar. Carina är en sann kvinnlig förebild, att hon dessutom gick Ruter Dams program 2004 är vi extra stolta över säger Marika Lundsten, vd Ruter Dam. Urvalsprocessen till hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam tar hänsyn till företagets storlek, omsättning, antal anställda och den kvinnliga chefens grad av makt och inflytande. Pristagaren utses av Ruter Dams styrelse: ordförande Gunnel Duveblad, styrelseproffs, Gunilla Arhén, grundare Ruter Dam, Ann Carlsson, vd Apoteket AB, Malin Persson, styrelseproffs samt Eva Krutmeijer, vd och grundare EKKO AB. Ruter Dams styrelse bevakar löpande utnämningar på högsta ledande nivåer. På ett jurymöte beslutar styrelsen om vilken kvinna som under året har fått det största ansvaret i form av antal medarbetare, omsättning och totalansvar. – Jag är glad och stolt över att ha blivit utvald till Årets Ruter Dam. Arbetet som Ruter Dam gör för att uppmärksamma kvinnligt ledarskap är mycket viktigt. Jämställdhet är idag strategiskt avgörande för att kunna rekrytera duktiga medarbetare och ju fler perspektiv chefer och medarbetare bidrar med, desto bättre förstår man sina kunder. Jämställdhet är helt enkelt bra för lönsamheten, säger Carina Åkerström. Hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam delas ut årligen ut i form av ett diplom samt äran i samband med Ruter Dam-dagen, ett seminarium för deltagare från Ruter Dams Chefsutvecklings- och mentorprogram. Förra året gick hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam 2018 till Petra Einarsson, vd och koncernchef BillerudKorsnäs, och året innan till Susanne Ehnbåge, vd och koncernchef för nordiska NetOnNet. Bland tidigare pristagare finns Helena Stjernholm, vd Industrivärden, Mia Brunell Livfors, vd Axel Johnson, Sonat Burman Olsson, tidigare vd Coop Sverige, Annika Falkengren, tidigare koncernchef SEB samt Ann Carlsson, vd Apoteket AB. FÖR YTTERLIGARE INFORMATION Anna Johansson, Micael Bindefeld AB anna.johansson@bindefeldab.se +46 73 342 27 28 Marika Lundsten, vd Ruter Dam & Spader Ess ml@ruterdam.com + 46 70 384 85 75 Handelsbankens pressavdelning press@handelsbanken.se +46 8 701 80 18 HUR HEDERSUTMÄRKELSEN ÅRETS RUTER DAM DELAS UT Hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam har delats ut varje år sedan 1990. Pristagaren utses av Ruter Dams vd Marika Lundsten tillsammans med styrelsen bestående av Gunnel Duveblad, Anna Borg, Heléne Mellquist, Karin Eliason samt Eva Krutmeijer. Urvalsprocessen tar hänsyn till företagets storlek, omsättning och den kvinnliga chefens grad av makt och inflytande. Ruter Dams styrelse bevakar löpande utnämningar på högsta ledande nivåer. På ett jurymöte beslutas vilken kvinna som under året har befordrats till den högsta positionen med störst ansvar inom svenskt näringsliv.

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Kommande nätverksträffar Alla deltagare som genomgått vårt Chefsutvecklings- och Ment orprogram erbjuds medlemskap i Ruter Dams affärsnätverk. Du som är medlem i Ruter Dams affärsnä tverk får ta del av många intressanta och spännande aktiviteter under året. Nedan ser du några av våra aktiviteter som är inplanerade. Du kan redan nu anmäla dig till de näst kommande aktiviteterna via vår medlemssida. Vi kommer uppdatera löpande med fler aktiviteter i Malmö, Göteborg och Stockholm och skicka ut inbjudningar löpande till medlemmar i nätverket. Affärsnätverket 2025 5/6 - Digital nätverksfrukost med Anja Clausin, RD22, Generaldirektör för Upphandlingsmyndigheten, Digital 17/6 - Sommarmingel, Stockholm Utöver nätverksaktiviteterna ovan så kommer vi anordna: 22/5 - Nätverksträff med Opera, Madame Butterfly, GöteborgsOperan 27-28/5 - Resa och besök Hitachi Energy, Ludvika och besök hos Westinghouse , Västerås 9/10 - Årets Ruter Dam dag 2025 Ruter Dams styrelsegrupp 2025: 19/5 - Ruter Dams Styrelsegrupp möter Anna Stellinger Observera att det kan ske förändringar. Saknar du inbjudan eller har nå gra frågor kontakt oss på info@ruterdam.com .

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Årets Ruter Dam 2022 Liia Nõu, VD Pandox ÅRETS RUTER DAM 2022 - LIIA NÕU Liia Nõu har utsetts till Årets Ruter Dam 2022 – en hedersutmärkelse som tilldelas den kvinna som har befordrats till den mest inflytelserika chefspositionen inom svenskt näringsliv under det gångna året. Årets Ruter Dam 2022 tilldelas Liia Nõu som sedan augusti 2021 är vd för fastighetsföretaget Pandox. Liia har en framgångsrik karriär inom Pandox där hon sedan 2007 har varit CFO fram tills att hon tillsattes som vd. Liia Nõus tidigare erfarenheter omfattar ledande positioner på General Electric, Song Networks, Tele2, Q8, American Express och Icon Medialab. - Jag känner mig mycket hedrad att bli utsedd till Årets Ruter Dam 2022 och är väldigt glad om mina erfarenheter också kan inspirera andra i sina karriärer. Pandox starka värdegrund med fokus på laget i kombination med individuell frihet i avgörande situationer är en viktig anledning till att jag har nått dit jag är idag. Jag är full av beundran för det arbete som genomförs inom ramarna för Ruter Dam vars arbete är minst lika viktigt och relevant idag som vid grundandet för 35 år sedan, säger Liia Nõu Pandox är ett fastighetsbolag som äger och hyr ut hotellfastigheter till ledande hotelloperatörer. Pandox grundades 1995 och äger idag 156 hotell med cirka 35 500 rum i 15 länder. Pandox är noterat på Nasdaq Stockholm Large Cap och har ett börsvärde om drygt 20 miljarder kronor. Under 2021 var Pandox nettoomsättning 3,2 miljarder kronor. Pandox drabbades hårt av den gångna pandemin där hela hotellmarknaden lamslogs. Liia Nõu visade då på starkt och moget ledarskap vilket resulterade i att de snabbt anpassade sig till de nya förutsättningarna och ändrade sina affärsmodeller. Detta bidrog till att de red ut stormen som ett starkare företag och blev bättre rustade inför framtiden. Liia och Pandox har även starka och moderna värderingar som genomsyrar hela verksamheten. Dessutom har de inte bara hållbarhetsmål för miljö och klimat utan även riktlinjer för ansvarsfulla och rättvisa affärer, trygga gäster, en attraktiv arbetsplats samt inkluderande lokalsamhällen. Detta moderna synsätt och ledarskap gör att vi ser Liia Nõu som en sann förebild och en värdig mottagare av Ruter Dam 2022, säger Marika Lundsten, vd Ruter Dam. INTERVJU MED ÅRETS RUTER DAM LADDA NER PRESSMEDDELANDET FÖR YTTERLIGARE INFORMATION Amanda Hjärtmyr, Micael Bindefeld AB amanda.hjartmyr@bindefeldab.se +46 70-768 44 46 Marika Lundsten, vd Ruter Dam & Spader Ess marika.lundsten@ruterdam.com + 46 70 384 85 75 HUR HEDERSUTMÄRKELSEN ÅRETS RUTER DAM DELAS UT Hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam har delats ut varje år sedan 1990. Pristagaren utses av Ruter Dams vd Marika Lundsten tillsammans med styrelsen bestående av Gunnel Duveblad, Anna Borg, Heléne Mellquist, Karin Eliason samt Eva Krutmeijer. Urvalsprocessen tar hänsyn till företagets storlek, omsättning och den kvinnliga chefens grad av makt och inflytande. Ruter Dams styrelse bevakar löpande utnämningar på högsta ledande nivåer. På ett jurymöte beslutas vilken kvinna som under året har befordrats till den högsta positionen med störst ansvar inom svenskt näringsliv.

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. GDPR / Personuppgiftspolicy Med anledning av EU:s Allmänna Dataskyddsförordning, vill vi ge dig information om de uppgifter som vi behandlar. Ruter Dam respekterar din integritet och kommer att skydda alla uppgifter. Alla personuppgifter behandlas i enlighet med gällande lagar om dataskydd. Personuppgiftsansvarig är Ruter Dam Chefsutveckling AB med organisationsnummer 559127-9772. De kategorier av personuppgifter vi samlar in Ruter Dam registrerar och behandlar personuppgifter för de personer som Ruter Dam har en relation till, eller som vi av andra anledningar vill informera om vår verksamhet. ”Personuppgifter” är uppgifter som vi kan använda för att identifiera dig eller som i övrigt kan härledas till dig. Vi samlar in personuppgifter om dig som, till exempel är deltagare i våra utvecklingsprogram, ansöker eller nominerar till våra program, är delaktig som mentor, blir medlem i vårt affärsnätverk, när du skickar in material till oss, kommunicerar med oss via e-mail eller andra kanaler. Vi samlar även in uppgifter om personer som i sina yrkesroller kan vara intresserade av Ruter Dams utbildningsverksamhet. De uppgifter som det berör kan till exempel vara ditt namn, postadress, e-mailadress, telefonnummer, befattning och arbetsplats. Hur vi använder de personuppgifter vi samlar in och lagrar Vi använder de personuppgifter vi samlar in för att vi ska kunna kommunicera med dig som går våra utvecklingsprogram, skicka nyhetsbrev, inbjudningar till event, inbjudningar till affärsnätverket samt eventuella andra ändamål som du lämnat ditt frivilliga samtycke till. Vi varken säljer, hyr ut, distribuerar eller på annat sätt gör dina personuppgifter tillgängliga för någon tredje part. Däremot kan vi komma att dela information med våra samarbetspartners som vi samarbetar med och som utför tjänster för vår räkning. Grund för personuppgiftsbehandlingen Det främsta syftet med att behandla dina personuppgifter är för att Ruter Dam ska kunna upprätthålla relationen med dig och att uppfylla våra åtaganden mot dig. Du har rätt att tacka nej till sådana utskick genom att höra av dig till oss på Ruter Dam. Hur vi kan komma att dela de uppgifter vi samlar in Bara de personer som, för ovan angivna ändamål, behöver behandla personuppgifter har tillgång till dina personuppgifter. Vi kan behöva ge leverantörer och samarbetspartners tillgång till dina personuppgifter när de utför tjänster för vår räkning, till exempel Företag som hjälper oss med vår betalningshantering t.ex. fakturering Företag som hjälper oss med vår bokföring IT-tjänster (nödvändig drift, e-post utskick teknisk support och underhåll av våra IT-lösningar) Lagring Dina personuppgifter kommer att lagras för de ovan angivna ändamålen så länge vi har en verksamhetsrelaterad anledning att kontakta dig. Du har möjlighet att avregistrera dig från att få information, material och inbjudningar från oss. Säkerhet Vi vidtar lämpliga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder för att skydda dina personuppgifter mot förlust och obehörig tillgång. Vi granskar regelbundet våra säkerhetspolicyer och processer för att säkerställa att våra system är säkra och skyddade. Dina val och rättigheter Du har rätt att veta vilka personuppgifter vi behandlar om dig och att på begäran få en kopia på dem. Du har även rätt att få felaktiga personuppgifter om dig rättade och i vissa fall raderade. Du har rätt att göra invändningar mot att vissa personuppgifter om dig behandlas och att begära att behandlingen begränsas. Vänligen notera att begränsning eller radering av dina personuppgifter kan innebära att vi är oförmögna att tillhandahålla information, material och inbjudningar såsom beskrivs ovan. Du har även rätt att få ut personuppgifter om dig i ett maskinläsbart format samt att få uppgifterna överförda till en annan personuppgiftsansvarig part. Datainspektionen är tillsynsmyndighet Datainspektionen är ansvarig för att övervaka tillämpningen av lagstiftningen. Om du tycker att vi behandlar dina personuppgifter på ett felaktigt sätt har du därför rätt att lämna klagomål till tillsynsmyndigheten Datainspektionen. Kontakta oss Har du frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter, vänligen kontakta oss på: info@ruterdam.com

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Ruter Dam Chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga ledare Nomineringen till Ruter Dam 2026 är nu öppen! För frågor kontakta marika.lundsten@ruterdam.com Nominera till Ruter Dam Ruter Dam är ett chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga chefer. Ruter Dam har funnits i mer än 38 år, 1600 chefer har genomgått programmet och många återfinns idag på höga positioner i svenskt näringsliv. Programmet är unikt med ett stort affärsfokus. Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i näringslivet där deltagarna avancerar till högre chefsposter inom sina företag. Genom mentorskap, nätverk och utveckling av det personliga ledarskapet blir deltagarna redo att ta nästa steg i sina karriärer. Nominera till Ruter Dam PROGRAMINNEHÅLL RUTER DAM Seminarier i 6 moduler (20 dagar) Modul 1: Omvärldsbevakning och fördjupning i Svenskt Näringsliv, Det personliga ledarskapet Modul 2: Digital transformation, innovation och strategiskt ledarskap Modul 3: Perspektiv på makt och genusmedvetet ledarskap Modul 4: Hållbarhet och styrelsearbete Modul 5: Global utblick - hot och möjligheter Samt uppstartsmöten Smärre förändringar kan förekomma under året. Mentorskap med strategiskt värde Som deltagare i programmet får du tillgång till två seniora mentorer: en från ditt eget företag och en extern ledare med omfattande erfarenhet från näringslivet. Tillsammans utgör de ett viktigt stöd i din utvecklingsresa och fungerar som både bollplank och utmanare. Affärsnätverk som stärker ledarskapet Ett välfungerande nätverk är avgörande för att navigera både möjligheter och utmaningar i karriären. Inom Ruter Dam lägger vi stor vikt vid att skapa ett starkt och förtroendefullt affärsnätverk redan under programåret. Deltagarna bygger nära relationer med andra seniora kvinnliga ledare från olika branscher – ett nätverk som ofta blir en viktig resurs långt efter programmets slut. Efter avslutat program erbjuds du medlemskap i Ruter Dams affärsnätverk – ett exklusivt och professionellt forum endast för alumner. Med cirka 40 aktiviteter årligen i Stockholm, Göteborg, Malmö samt digitalt, skapas kontinuerliga möjligheter till kunskapsutbyte, affärsdialoger och strategiska kontakter. Målgrupp och urvalsprocess Ruter Dams målgrupp är seniora, kvinnliga chefer på hög nivå i karriären på storbolag. Linjechefer med resultatansvar har företräde. Antalet platser är begränsat. Nominering sker via koncernledning / HR. Ruter Dam ansvarar för gruppsammansättningen där målsättningen är att skapa en dynamisk grupp för maximalt erfarenhetsutbyte. Seminarierna genomförs på svenska. Kostnad och ansökan Sista ansökningsdag är 18 juni 2025 Antal platser är begränsat och urvalet sker efter att nomineringen har stängt Pris: 240 000 kr exklusive moms Datum 2026 Uppstart i mindre grupper: 12 - 16 januari Modul 1: 3 - 6 februari Modul 2: 10 - 13 mars Modul 3: 5 - 8 maj Modul 4: 8 - 11 september Modul 5: 17 - 20 november Seminarierna genomförs på kursgård med obligatorisk övernattning Hör gärna av dig till Marika Lundsten (marika.lundsten@ruterdam.com ) om du vill ha mer information! PROGRAMBLAD RUTER DAM CITAT FRÅN TIDIGARE DELTAGARE OCH MENTORER - RUTER DAM FLER RUTER DAM REFERENSER

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam DÄRFÖR SKAPADE VI HEDERSUTMÄRKELSEN ÅRETS RUTER DAM 1990 När Ruter Dam grundades 1987, fanns inga kvinnor på toppnivå i storföretagen. Undantaget Antonia Ax:son Johnson, som var en viktig förebild. Hon ärvde sin position, som hon har förvaltat och utvecklat med den äran. När Kerstin Stenberg år 1990 utnämndes till VD och finansdirektör i dåvarande PK-banken var det sensationellt. Ruter Dam ville premiera utnämningen och delade för första gången ut Ruter Dams Hedersutmärkelse till PK-banken, koncernchefen Christer Zetterberg och den utnämnda chefen Kerstin Stenberg. Då var det modigt att utnämna en kvinna till den posten. Idag finns många kvinnliga chefer på den nivån, vilket är glädjande. URVALSPROCESSEN FÖR HEDERSUTMÄRKELSEN Ruter Dams styrelse bevakar utnämningar på högsta ledande nivåer. På ett jurymöte beslutar styrelsen om vilken kvinna som under året har fått det största ansvaret i form av antal medarbetare, omsättning och totalansvar. PRISUTDELNING På Ruter Dam dagen, som arrangeras i oktober varje år, delar vi ut hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam i form av ett diplom samt äran, till den kvinnliga chef som har befordrats och fått det största ledaransvaret. Åren 1997 och 2007 delades Hedersutmärkelsen ut av Hennes Majestät Drottningen. SE TIDIGARE PRISUTDELNINGAR PÅ YOUTUBE

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Ruter Dam Chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga ledare Nomineringen till Ruter Dam 2025 är nu stängd. För frågor kontakta marika.lundsten@ruterdam.com Ruter Dam är ett chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga chefer. Ruter Dam har funnits i mer än 37 år, 1600 chefer har genomgått programmet och många återfinns idag på höga positioner i svenskt näringsliv. Programmet är unikt med ett stort affärsfokus. Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i näringslivet där deltagarna avancerar till högre chefsposter inom sina företag. Genom mentorskap, nätverk och utveckling av det personliga ledarskapet blir deltagarna redo att ta nästa steg i sina karriärer. PROGRAMINNEHÅLL RUTER DAM Seminarier i 6 moduler (20 dagar) Modul 1: Omvärldsbevakning och fördjupning i Svenskt Näringsliv, Det personliga ledarskapet Modul 2: Digital transformation, innovation och strategiskt ledarskap Modul 3: Perspektiv på makt och genusmedvetet ledarskap Modul 4: Hållbarhet och styrelsearbete Modul 5: Global utblick - hot och möjligheter Samt uppstartsmöten Obs. Smärre förändringar kan förekomma under året. Mentorskap En intern och en extern företagsledare på högsta nivå mentorerar och utmanar deltagaren till att ta nästa steg i karriären inom sitt företag. Affärsnätverk Ett starkt affärsnätverk är grunden för att klara med- och motgångar under karriären. Ruter Dam lägger stor vikt vid att skapa ett starkt, tillitsfullt nätverk i den egna årskursen. Efter Ruter Dam-året erbjuds deltagarna medlemskap i Ruter Dams stora affärsnätverk, öppet endast för dem som gått Ruter Dam. Detta professionella nätverk med fokus ”affär” genomför ca 40 aktiviteter om året digitalt samt i Stockholm, Göteborg och Malmö. Deltagare i Ruter Dam programmet får kostnadsfritt delta i Ruter Dams affärsnätverk under året. Målgrupp och urvalsprocess Ruter Dams målgrupp är seniora, kvinnliga chefer på hög nivå i karriären på storbolag. Linjechefer med resultatansvar har företräde. Antalet platser är begränsat. Nominering sker via koncernledning / HR. Ruter Dam ansvarar för gruppsammansättningen där målsättningen är att skapa en dynamisk grupp för maximalt erfarenhetsutbyte. Seminarierna genomförs på svenska. Kostnad och ansökan Sista ansökningsdag är 13 juni 2024 Antal platser är begränsat och urvalet sker efter att nomineringen har stängt Pris: 229 000 kr exklusive moms Datum 2025 Uppstart i mindre grupper: 7-10 januari Modul 1: 28 -31 januari Modul 2: 25-28 mars Modul 3: 13 - 16 maj Modul 4: 9 - 12 september Modul 5: 11-14 november Seminarierna genomförs på kursgård med obligatorisk övernattning Nomineringen till Ruter Dam 2025 är nu stängd. Hör gärna av dig till Marika Lundsten (marika.lundsten@ruterdam.com ) om du vill ha mer information! PROGRAMBLAD RUTER DAM CITAT FRÅN TIDIGARE DELTAGARE OCH MENTORER - RUTER DAM FLER RUTER DAM REFERENSER

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Tidigare nätverksträffar RUTER DAM HAR EN STARK TRO PÅ NÄTVERK OCH RELATIONER Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt utbyte. Alla deltagare som genomgått vårt chefsutvecklings- och mentorprogram erbjuds medlemskap i Ruter Dams affärsnätverk. Vi arrangerar ca 40 aktiviteter inom nätverket varje år i Stockholm, Göteborg och Malmö samt digitalt. Vi arrangerar frukost- och lunchseminarium, besök hos intressanta företag, mingel och större unika företagsbesök. Intressanta och aktuella ämnen diskuteras både i form av föreläsningar och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. VÅRA SENASTE NÄTVERKSAKTIVITETER Företagsbesök hos Spendrups – ett av Sveriges ledande dryckesföretag med en lång tradition av passion och hantverk Vi träffades för en inspirerande eftermiddag hos Spendrups på deras huvudkontor i Stockholm. Spendrups, ett av Sveriges mest välkända och... Digital nätverksträff med Sofia Westermark, RD23, – en unik inblick från Somalia Tidigare idag samlades vi för en stark och insiktsfull digital nätverksträff med Överste Sofia Westermark , RD23, direkt från Somalia.... Nätverkslunch i Malmö med Bodil Rosvall Jönsson – en dag fylld av insikter och inspiration I fredags samlades vi för en inspirerande nätverkslunch i Malmö tillsammans med Bodil Rosvall Jönsson , en erfaren ledare med en... Företagsbesök på SAAB - Innovation, teknologi och framtidens försvar "Keeping people and society safe – since 1937" Affärsnätverket besökte SAAB, en av Sveriges mest innovativa och högteknologiska... Inspirerande nätverksträff med Monica Ringvik om framtidens innovationer I Göteborg samlades vi på World of Volvo där vi fick möjlighet att lyssna till Monica Ringvik , VD för Chalmers Next Labs . Monica... Tema eftermiddag med Ruter Dam: Hållbarhet i fokus – Ledarskap för långsiktig framgång Så roligt att så många deltog när vi samlade ledare från olika delar av näringslivet på en tema- eftermiddag för att diskutera hur... Inspiration och insikter på nätverkslunch i Malmö! Tema: Framtidens livsmedelsförsörjning Under en energifylld lunch på Restaurang Quan fick vi lyssna till Elisabeth Ringdahl , Executive Vice President på Lantmännen och RD09,... Företagsbesök på Mips - innovation och säkerhet i världsklass Vilket besök vi fick hos Mips! Världsledande inom hjälmsäkerhet visade de oss inte bara sin banbrytande Mips®-teknologi utan gav oss även... 1 2 3 4 5

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Kontakta oss KONTAKT Här hittar du kontaktuppgifter till oss på Ruter Dam Marika Lundsten VD Tel: +46 703 848 575 marika.lundsten@ruterdam.com Maria Billing Verksamhetschef Tel: +46 70 825 75 57 maria.billing@ruterdam.com Elvira Arosell Affärsnätverksansvarig Tel: +46 70 735 46 46 elvira.arosell@ruterdam.com Emelie Alström Projektledare Marknad & Administration Tel: +46 70 276 76 79 emelie.alstrom@ruterdam.com

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag, genom Chefsutvecklings- och Mentorprogram samt Affärsnätverk. Spader Ess Ruter Dams systerprogram för kvinnor i början av sin chefskarriär Nominering till Spader Ess 2025/2026 är öppen! För frågor och mer information kontakta Maria Billing Nominera här Spader Ess är ett kombinerat chefsutvecklings- och mentorprogram för kvinnor i början av sin chefskarriär. Målet är att bidra till att deltagarna snabbare utvecklas till framgångsrika ledare inom sin organisation och får en stabilare plattform att stå på. Tidigare Ruter Damdeltagare är Mentorer. PROGRAMINNEHÅLL SPADER ESS Målgrupp och kriterier för deltagande i Spader Ess Personalansvar I början av sin chefskarriär Ambition att fortsätta utvecklas som ledare inom bolaget 30-40 år Innehåll Individuellt Mentorskap Personlig utveckling Värderingar, motivation och drivkrafter Fördjupad inblick i svenskt näringsliv Organisation och kultur Kommunikation, relationer och nätverk Djupdykning i omvärldsfaktorer som påverkar näringslivet Kvinnligt – manligt och maktstrukturer Karriärplanering och råd Gruppen skapar ett starkt och långsiktigt affärsnätverk Inspiration från företagsledare Ledarskap- med bland annat: - Hållbart ledarskap - Team och organisation - Att leda i förändring Upplägg 11 heldagar uppdelade på uppstartsmöte (med fokus på matchning med mentor) och 5 moduler Programmet äger rum på konferensanläggning i Stockholmsområdet Övernattning obligatorisk modul 3 Grupparbeten kvällstid i samband med modulerna Månadsvis samtal med Mentor Programmet genomförs på svensk a Programmets syfte är att bidra till Deltagarnas professionella ledarutveckling Att bredda deltagarnas relationer och nätverk Att stärka deltagarnas självinsikt och trygghet Att stärka deltagarna i deras fortsatta karriär Pris och ansökan Sista ansökningsdag är 23 april 2025 Antal platser är begränsat och urvalet sker efter att nomineringen har stängt Pris: 72 500 kr exklusive moms Kostnad för logi tillkommer Programdagar 2025/2026 Uppstartsmöte: augusti 2025 Modul 1: september/oktober 2025 Modul 2: november 2025 Modul 3: januari/februari 2026 Modul 4: mars/april 2026 Modul 5: maj 2026 För frågor kontakta Maria Billing Nominera här HÄNDELSER I SPADER ESS FLER SPADER ESS REFERENSER