Jan Carlson, VD & Koncernchef Veoneer
Extern Mentor 2021: "Jag tycker det är både inspirerande och stimulerande att få vara mentor i Rutern Dam. Det är för mig mycket givande...
top of page
RUTER DAM
Chefsutvecklings- och Mentorprogram
för seniora kvinnliga ledare
Med målet att deltagarna avancerar till högre chefsposter inom sina företag.
Ruter Dam har funnits i över 30 år, 1400 kvinnliga chefer har genomgått det ettåriga Chefsutvecklings- och mentorprogrammet. Många återfinns idag på höga positioner i svenskt näringsliv. Programmet är unikt och med ett stort affärsfokus. Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i näringslivet. Genom mentorskap, nätverk och utveckling av det personliga ledarskapet blir deltagarna redo att ta nästa steg i sina karriärer.
Programinnehåll
Seminarier i 6 moduler (20 dagar)
Övergripande ämnen:
Modul 1: Omvärldsbevakning och fördjupning i Svenskt Näringsliv, Det personliga ledarskapet
Modul 2: Digital transformation, innovation och strategiskt ledarskap
Modul 3: Perspektiv på makt och genusmedvetet ledarskap
Modul 4: Hållbarhet och styrelsearbete
Modul 5: Global utblick - hot och möjligheter
Samt uppstartsmöten
Affärsnätverk
Ett starkt affärsnätverk är grunden för att klara med- och motgångar under karriären. Ruter Dam lägger stor vikt vid att skapa ett starkt, tillitsfullt nätverk i den egna årskursen. Efter Ruter Dam-året erbjuds deltagarna medlemskap i Ruter Dams stora affärsnätverk, öppet endast för dem som gått Ruter Dam. Detta professionella nätverk med fokus ”affär” genomför ca 40 aktiviteter om året digitalt samt i Stockholm, Göteborg och Malmö. Deltagare i Ruter Dam programmet får kostnadsfritt delta i Ruter Dams affärsnätverk under året.
Mentorskap
En intern och en extern företagsledare på högsta nivå mentorerar och utmanar deltagaren till att ta nästa steg i karriären inom sitt företag.
Ruter Dams målgrupp är seniora, kvinnliga chefer på hög nivå i karriären på storbolag. Linjechefer med resultatansvar har företräde.
Antalet platser är begränsat.
Nominering sker via koncernledning / HR.
Ruter Dam ansvarar för gruppsammansättningen där målsättningen är att skapa en dynamisk grupp för maximalt erfarenhetsutbyte. Seminarierna genomförs på svenska.
Datum 2023:
Uppstart: 9 -13 januari
Modul 1: 31 januari - 3 februari
Modul 2: 14 -17 mars
Modul 3: 9 - 12 maj
Modul 4: 5 - 8 september
Modul 5: 7-10 november
Seminarierna genomförs på kursgård med obligatorisk övernattning
Sista nomineringsdag är 16 juni 2022
Hör gärna av dig till Marika (marika.lundsten@ruterdam.com) om du vill ha mer information!
CITAT FRÅN TIDIGARE DELTAGARE OCH MENTORER
"Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam."
Jeanette Jäger, VD Enento, Ruter Dam 2013
Jeanette Jäger,
VD Enento
"Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande."
Jan-Olof Jacke,
VD Svenskt Näringsliv, Extern Mentor i Ruter Dam
Jan-Olof Jacke,
VD Svenskt Näringsliv
bottom of page