Ruter Dam

Chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga ledare

Nomineringen till Ruter Dam 2027 är stängd
För frågor kontakta Marika Lundsten

Ruter Dam är ett chefsutvecklings- och mentorprogram för seniora kvinnliga chefer. Ruter Dam har funnits i mer än 39 år, över 1650 chefer har genomgått programmet och många återfinns idag på höga positioner i svenskt näringsliv. Programmet är unikt med ett stort affärsfokus.

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i näringslivet där deltagarna avancerar till högre chefsposter inom sina företag. Genom mentorskap, nätverk och utveckling av det personliga ledarskapet blir deltagarna redo att ta nästa steg i sina karriärer.

PROGRAMINNEHÅLL RUTER DAM

Seminarier i 6 moduler (20 dagar)

Modul 1: Omvärldsbevakning och fördjupning i Svenskt Näringsliv, Det personliga ledarskapet

Modul 2: Digital transformation, innovation och strategiskt ledarskap

Modul 3: Perspektiv på makt och genusmedvetet ledarskap

Modul 4: Hållbarhet och styrelsearbete

Modul 5: Global utblick - hot och möjligheter

Samt uppstartsmöten

Smärre förändringar kan förekomma under året.

Mentorskap med strategiskt värde

Som deltagare i programmet får du tillgång till två seniora mentorer: en från ditt eget företag och en extern ledare med omfattande erfarenhet från näringslivet. Tillsammans utgör de ett viktigt stöd i din utvecklingsresa och fungerar som både bollplank och utmanare.

Affärsnätverk som stärker ledarskapet

Ett välfungerande nätverk är avgörande för att navigera både möjligheter och utmaningar i karriären. Inom Ruter Dam lägger vi stor vikt vid att skapa ett starkt och förtroendefullt affärsnätverk redan under programåret. Deltagarna bygger nära relationer med andra seniora kvinnliga ledare från olika branscher – ett nätverk som ofta blir en viktig resurs långt efter programmets slut. Efter avslutat program erbjuds du medlemskap i Ruter Dams affärsnätverk – ett exklusivt och professionellt forum endast för alumner. Med cirka 40 aktiviteter årligen i Stockholm, Göteborg, Malmö samt digitalt, skapas kontinuerliga möjligheter till kunskapsutbyte, affärsdialoger och strategiska kontakter.

Målgrupp och urvalsprocess

Ruter Dams målgrupp är seniora, kvinnliga chefer på hög nivå i karriären på storbolag. Linjechefer med resultatansvar har företräde.
Antalet platser är begränsat. Nominering sker via koncernledning / HR. Ruter Dam ansvarar för gruppsammansättningen där målsättningen är att skapa en dynamisk grupp för maximalt erfarenhetsutbyte. Seminarierna genomförs på svenska.