Stort grattis till Petra Karmteg, RD22, ny roll som chef för Investment Center, Swedbank

"Jag tror på människors inneboende kraft och på att vi i hög grad själva påverkar vårt eget öde. Vi kan inte alltid styra omständigheterna, men vi kan styra hur vi möter dem." - Petra Karmteg

Berätta om din nya roll och vad tjänsten innebär?

I min nya roll som chef för Investment Center ansvarar jag för Swedbanks erbjudande inom sparande, investeringar, pension, försäkring och rådgivning på den svenska marknaden. Investment Center är en gemensam enhet som stödjer hela banken och har en central roll i att utveckla och förvalta vårt kunderbjudande inom sparandeområdet. Uppdraget omfattar bland annat produktägande och livscykelhantering för fonder, börshandlade instrument, depålösningar, kapitalförvaltningstjänster och försäkringar. Vi ansvarar också för produkturval, prioritering av utvecklingsinitiativ, rådgivnings- och analyssupport samt de operativa processerna som krävs för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans till kunder och verksamheten. Jag leder en organisation med cirka 200 medarbetare genom fem direkt rapporterande chefer och ingår i Wealth Managements ledningsgrupp. Det som lockade mig till rollen är möjligheten att kombinera strategi, affärsutveckling och ledarskap för att utveckla framtidens sparande-erbjudande och skapa värde för både kunder och banken.

Vilka utmaningar står du inför? 

Den största utmaningen är att sätta en ny organisation med ett mycket brett och strategiskt viktigt uppdrag för banken. Vi ska samla olika kompetenser och ansvarsområden under ett gemensamt paraply, skapa tydliga arbetssätt och bygga en stark gemensam kultur. Samtidigt behöver vi fortsätta utveckla bankens erbjudande inom sparande, investeringar, pension och försäkring och säkerställa att vi har kraft att genomföra de förändringar som krävs för framtiden. Det är en komplex utmaning, men också det som gör rollen så spännande.

Vilka är dina drivkrafter?

Jag drivs av att skapa positiv förändring och utveckling. Jag gillar att bygga organisationer, utveckla människor och skapa förutsättningar för att team ska lyckas tillsammans. Samtidigt motiveras jag av att få vara med och påverka i frågor som är strategiskt viktiga för banken. Kombinationen av förändringsledning, ledarskap och affärsutveckling är det som ger mig mest energi.

Kan du berätta om en situation där det inte gick som du hade tänkt, hur hanterade du situationen, vad gjorde du för att ta dig vidare och vilka lärdomar tog du med dig?

Det händer ganska ofta att saker inte går exakt som planerat, särskilt i förändringsarbete. När det händer brukar jag stanna upp, analysera vad som inte fungerar och vara beredd att justera kursen. Ibland handlar det om att hitta en ny väg framåt och ibland om att ta ett steg tillbaka för att komma vidare på ett bättre sätt. En viktig lärdom jag har tagit med mig genom åren är att det inte behöver ske på mitt sätt. Det viktiga är att vi når rätt resultat. Ofta blir lösningen starkare när man involverar andra, tar tillvara olika perspektiv och är öppen för att ompröva sina egna idéer.

Vad gör du för att få energi i jobbet och på fritiden? 

Människor är min största energikälla, både på jobbet och privat. Jag tycker om att umgås med familj och vänner, resa och upptäcka nya miljöer. Jag tränar också regelbundet och tennis är en särskild favorit. Kombinationen av sociala sammanhang, nya upplevelser och fysisk aktivitet ger mig energi och hjälper mig att hålla balansen.

Ledstjärna:

"Jag tror på människors inneboende kraft och på att vi i hög grad själva påverkar vårt eget öde. Vi kan inte alltid styra omständigheterna, men vi kan styra hur vi möter dem."