Stort grattis till Elisabeth Whitefield, RD24, ny tjänst som vd för Abilia och affärsområdeschef för Assistive Tech, MedCap

”Våga utmana, bygg tillit, sprid glädje. Inkludera alla och flytta gränser tillsammans.” - Elisabeth Whitefield, RD24

Berätta om din nya roll och vad tjänsten innebär?

I min roll som vd för Abilia och affärsområdeschef för Assistive Tech på MedCap får jag kombinera operativt ledarskap med ett bredare strategiskt perspektiv. Mitt fokus är att utveckla verksamheter, driva innovation och skapa långsiktigt värde. I grunden handlar det om att utveckla lösningar som stärker människors självständighet och delaktighet och bidrar till ett mer inkluderande samhälle.

Vilka utmaningar står du inför?

En viktig utmaning är att omsätta teknikens och innovationens möjligheter till verklig nytta för människor. Vi behöver förstå individernas behov, samarbeta över olika gränser och samtidigt bygga hållbara och växande verksamheter. Jag tror att vi kan åstadkomma mycket genom att förena affärsmässighet med ett tydligt samhällsuppdrag.

Vilka är dina drivkrafter?

Jag drivs av att skapa möjligheter för människor att leva ett självständigt, meningsfullt och inkluderande liv - för alla. Det är en drivkraft som är både professionell och djupt personlig. Jag vill jag bidra till ett samhälle där människors olikheter får plats och där fler får möjlighet att delta på sina egna villkor. Jag har sedan många år ideellt arbetat för ett inkluderande samhälle för människor med funktionsvariation, genom en egen stiftelse till minne av min son Gustav som hade en ovanlig funktionsvariation och som styrelseordförande för Passalen. Att nu får arbeta på heltid för samma syfte i Abilia och MedCaps affärsområde Assistive Tech är en stor förmån. För mig handlar det om att förena affärsutveckling med verklig samhällsnytta. Som ledare drivs jag av att erbjuda mina team utvecklingsmöjligheter, skapa en kultur som genomsyras av tillit, ett starkt syfte med kundfokus, affärsmässighet – och där vi har roligt på vägen! Kraften i skrattet ska inte underskattas!

Kan du berätta om en situation där det inte gick som du hade tänkt? Hur hanterade du situationen och vad tog du med dig för lärdomar?

Ja, att utvecklas innebär också att våga misslyckas. Allt kan inte bli rätt på första försöket. I en tidigare roll genomförde vi en produktlansering som visade sig vara betydligt mer utmanande än vi hade trott. Vi hade byggt delar av vår plan på information och antaganden som inte var tillräckligt aktuella eller förankrade. Trots att vi hade investerat mycket och uppdraget var prestigefyllt vågade vi stanna upp, reflektera och omvärdera vår väg framåt.

Den viktigaste lärdomen var att förankra analysen ordentligt och säkerställa engagemang från alla avgörande intressenter. Jag tror att omvärdering är en naturlig och nödvändig del av utveckling. I det dagliga behöver vi hela tiden justera och tänka om. Om vi aldrig behöver ompröva våra beslut kanske vi inte utmanar oss själva tillräckligt. Som ledare vill jag också visa att det är en styrka att våga ändra riktning när ny kunskap visar att det behövs.

Vad gör du för att få energi i jobbet och på fritiden?

Jag får energi av att arbeta tillsammans med engagerade människor, utveckla idéer och se konkreta resultat som gör skillnad. Jag har förmånen att få omge mig med människor med positiv energi där vi både utmanar och stöttar varandra, det är värdefullt. Och vi har också väldigt roligt ihop, inte minst lika viktigt! På fritiden är det bästa jag vet att tillbringa tid med mina två döttrar, Astrid och Ebba, 10 och 8 år, som ger mig massor av energi och ibland oväntade perspektiv. Jag älskar också utomhussport, framför allt skidåkning, en del golf och på senare år har även triathlon blivit ett intresse som tar en del plats. Att kombinera familjetid, rörelse och natur ger mig både energi och balans.

Har du något motto, en ledstjärna eller några ord du brukar bära med dig? 

"Där glädje och tillit finns, växer potentialen" är fortsatt det jag tror på i mitt ledarskap. Idag skulle jag lägga till en större dos mod och inkludering: ”Våga utmana, bygg tillit, sprid glädje. Inkludera alla och flytta gränser tillsammans.”