Stort grattis Christina Hambäck, RD25, ny roll som etableringschef på koncernnivå inom Axfood

"Framgång skapas när strategi, mod, nyfikenhet och människor drar åt samma håll." - Christina Hambäck

Berätta om ditt nya jobb och vad nya tjänsten innebär? 

Att få möjligheten att kliva in i rollen som etableringschef på koncernnivå inom Axfood känns både inspirerande och väldigt spännande. Rollen innebär ett övergripande ansvar för butiksetableringar, utveckling av butiksnätverket samt frågor kopplade till affärslägen, fastigheter och långsiktig expansion. Det handlar om att kombinera strategi, analys och affärsmässighet med ledarskap och samarbete, både internt och externt.

Vilka utmaningar står du inför? 

En av de största utmaningarna är att navigera i en marknad som förändras snabbt, där kundbeteenden, stadsutveckling, hållbarhetskrav och konkurrensbilden ständigt utvecklas. Att fatta långsiktiga beslut i en föränderlig omvärld kräver både mod, nyfikenhet och förmåga att se helheten.

Vilka är dina drivkrafter?

Det som driver mig är framför allt utveckling, att bygga team, skapa framdrift och tillsammans åstadkomma resultat som gör verklig skillnad. Jag motiveras av komplexa frågor där strategi behöver omsättas till konkret handling och där människor, affärer och samhällsutveckling möts.

Kan du berätta om en situation där det inte gick som du hade tänkt, hur hanterade du situationen, vad gjorde du för att ta dig vidare och vilka lärdomar tog du med dig?

En situation som lärde mig mycket var när ett större projekt inte utvecklades enligt plan trots ett gediget förarbete. I stället för att försöka “driva igenom” lösningen valde vi att stanna upp, omvärdera förutsättningarna och vara transparenta kring det som inte fungerade. Det blev en viktig påminnelse om värdet av prestigelöshet, tydlig kommunikation och att våga ändra riktning i tid. Min största lärdom var att motgångar ofta utvecklar både ledarskap och beslutsförmåga mer än när allt går exakt enligt plan.

Vad gör du för att få energi i jobbet och på fritiden? 

För att få energi i jobbet behöver jag sammanhang där människor vill framåt tillsammans. Jag får energi av engagerade team, högt tempo och möjligheten att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. På fritiden hämtar jag kraft i träning, naturen och tid med familj och vänner.

Motto/ledstjärna:

Framgång skapas när strategi, mod, nyfikenhet och människor drar åt samma håll.