Chefs- och Mentorprogram

Syftet är att stärka och bidra till kvinnliga ledares karriärutveckling. Sedan starten 1987 har över 1100 kvinnor genomgått Ruter Dams ettåriga Che...

Läs mer »

AffärsNätverk

Ruter Dam har en stark tro på nätverk och relationer. Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt ut...

Läs mer »

Spader Ess

Ruter Dams systerprogram har som mål att bidra till att yngre kvinnor snabbare utvecklas till bra ledare inom organisationen och får en stabil platt...

Läs mer »

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag.

Våra ledord är Affärsmässighet, Kvalitet och Resultat. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8137_personimg

Malin Frenning

Malin Frenning, Ruter Dam 2004, EVP and President of Division Infrastructure, ÅF

Min resa med Ruter Dam har varit mycket utvecklande och givande – och pågår fortfarande genom kontakterna och vänskaperna. I yrkeslivet har jag kunnat använda verktyg och lärdomar, och jag gläds åt att kunna föra vidare mina erfarenheter till nästa generation ledare. Jag är en stark ambassadör och kan intyga att nätverket, de teoretiska kunskaperna och mentorskapet är en oslagbar kombination.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8132_personimg

Alrik Danielson

Extern Mentor 2019, VD och koncernchef SKF 

Jag tycker Ruter Dam är fantastiskt. Så mycket kompetens och erfarenhet. Jag känner mig lika mycket som en adept själv. Att få utbyta erfarenheter och diskutera arbetet i förtroende, har fått mig att växa som företagsledare.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8133_personimg

Charlotte Gamnis

Ruter Dam 2018, Head of People Hub på Telia Company

Ruter Dam är så mycket mer än ett bra ledarskapsprogram. Jag är otroligt tacksam för att jag under Ruter Dam året fick möjlighet att utbyta idéer och tankar med andra kloka kvinnor samt att reflektera ihop med mina mentorer över vad jag ville göra som nästa steg och att Telia gett mig möjlighet att vidareutvecklas som ledare inom nytt område. Affärsnätverket du får via Ruter Dam är ovärderligt! 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8138_personimg

Alexander Huber

Extern Mentor 2019, Managing Director TUI Nordic

För mig handlar Ruter Dam om två saker – nätverk och lärande. Det är såklart uppenbara värden för deltagarna i programmet som ges en unik möjlighet att möta andra drivna personer samt ta del av ett strukturerat lärande. Men jag upplever samma möjlighet som mentor. I varje samtal och interaktion lär jag mig mer om andras erfarenheter, och hur jag kan använda dem för min egen utveckling. Jag har en stark tilltro att vi lär av varandra, och Ruter Ram skapar en bra plattform för det.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7546_personimg

Jan-Olof Jacke

Extern Mentor 2019, VD Svenskt Näringsliv

Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7456_personimg

Britta Burreau

Ruter Dam 2014, VD KPA Pension

Ruter Dam skiljer sig från andra program. Vi lyfte frågor som man annars inte pratar om. Och vi börjar med individen, att jag ska hålla som människa. Alla deltagare var på hög nivå så vi hade väldigt bra utbyte av varandra.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7515_personimg

Johan Söderström

Extern Mentor 2019, VD ABB Sverige AB

Det är inspirerande och roligt att vara mentor i Ruter Dam. Därför har jag varit det i flera år. Jag träffar kompetenta kvinnliga chefer - adepter. Vi talar om Ruter Dams program som är viktigt för deras utveckling; om ledarskap, hållbarhet, lönsam tillväxt, hur de som chefer ska tänka framåt och utvecklas vidare i sina företag. Det är stimulerande. Jag lär också nytt och får anledning att reflektera över hur vi kan förbättra i ABB. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7472_personimg

Margareta Ozolins

Ruter Dam 2009. Vice President Sweden Operations, AstraZeneca

Året med Ruter Dam var inte bara en ovanligt bra utbildning utan även en personlig resa. Både som individ och som ledare. Det fanns tid för byggande av värdefulla relationer och nätverk som jag har och haft nytta av sedan dess. Inte bara bland de fantastiska kvinnor som går kursen utan även andra seniora personer från Svenskt Näringsliv. En del av de verktyg jag lärde mig använder jag fortfarande i mitt ledarskap.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7455_personimg

Jeanette Jäger

Ruter Dam 2013. VD Bankgirot

Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7457_personimg

Gunilla Spongh

Ruter Dam 2014. Styrelseproffs

Det mest positiva är nätverket – otroligt starkt nätverk med väldigt duktiga kvinnor i alla branscher, olika kompetens, erfarenheter och roller. Ger så mycket. I det dagliga är det en trygghet att kunna bolla utmaningar med personer utanför det egna företaget.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7506_personimg

Åsa Hedenberg

Ruter Dam 1994, VD Specialfastigheter

Ruter Dams teoretiska innehåll kombinerat med mentordelen var enormt givande för min personliga utveckling. Den tillit och det erfarenhetsutbyte som skapades bland oss deltagare gav mersmak. Efter 22 år träffas vi fortfarande varje år och utbyter livskunskap. Affärsnätverket och vd-gruppen är också fantastiska inspirationskällor att fortsätta ösa ur. Det är en ynnest att ha fått gå programmet och jag rekommenderar det varmt.

Vad händer i Ruter Dams AffärsNätverk
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8180_newsimg

    Vi startade upp hösten med Affärsnätverket i Malmö. Inbjudna till Altitude Meetings av Yasemin Arhan Modéer som berättade om hur hon strävar efter att förbättra världen genom möten och vilken roll fysiska möten har i en allt mer digitaliserad vardag. Möten har varit en central del i Yasemins karriär och idag driver hon Altitude meetings som är en mötesplats för stora delar av Skåne. Yasemin tog deltagarna med storm och det blev både diskussion och rundvisning i de olika rummen som alla har ett syfte och är designade för att ge mötesdeltagarna en extra upplevelse. En mycket lyckad mingelkväll och ett fantastiskt möte! Klicka här för fler bilder från minglet

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8175_newsimg

    Många Ruter Damare kom för att mingla och starta upp hösttermingen med Affärsnätverket. Deltagare från starten 1988 ända fram till årets omgång 2019 nätverkade och umgicks. Härligt sätt att starta upp hösten - tack till alla som kom! För fler bilder från kvällen - klicka här.

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8145_newsimg

    Den 16 maj träffades närmare 100 Ruter Damare från alla blandade årskurser och nätverkade på Ruter Dams årliga Vårmingel. Vi var i den härliga miljön på Djurgården. Närmare bestämt på The Viking Museum och restaurang Glöd. Staffan Götestam inledde kvällen. Staffan är i nitiativtagare Vikingaliv, regissör samt även grundare av Junibacken. Sedan fick vi lyssna till Tora Larsdotter Andersson , arkeolog som berättade om kvinnans position och makt under vikingatiden. Tack alla ni som deltog! Fler bilder från kvällen här

    Läs mer »

Karriärsteg och Utveckling
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8215_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag är vd på Sveaskog sedan 1 juli. Sveaskog är Sveriges största skogsägare med ca 4 miljoner hektar och har i medeltal 840 medarbetare verksamma runt om i landet. Svenska staten är vår ägare.  Utöver vår kärnverksamhet – som är att bruka skogen och sälja timmer och massaved och biobränsle främst till skogsindustrin – består vårt arbete av flera aspekter som tillsammans får skogen och Sverige att växa. Sveaskog brukar skogen så att klimatnyttan, den biologiska mångfalden liksom sociala och ekonomiska värden förstärks både nu och för framtida generationer. Sveaskog är en stor aktör och har därmed ett stort ansvar för att på ett positivt sätt bidra till ekonomisk, miljömässig och social utveckling och minimera negativ påverkan på samhälle och miljö. Därför genomsyrar hållbarhet allt vi gör och vi strävar efter att vara ett föredöme i vår bransch.

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8182_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag har just börjat på Geely Innovation Centre som Project Director. Rollen innebär att jag är ansvarig för uppförandet av 5 byggnader på Lindholmen i Göteborg. Här ska alla Geely bolag i Göteborg flytta in.

    Vilka utmaningar ser du?
    Mitt fokus i den här inledande fasen är att få koll på alla lösa trådar så inget blir tappat i bytet från tidigare direktör. Utmaningen i rollen ligger i att hålla tidsplan och budget utan att tappa kvalitet. Projektet är snabbt och alla inblandade håller ett högt engagemang. 

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8179_personimg

     Berätta om ditt nya jobb
    Jag är ansvarig för den del inom Volvo Cars som ska se till att alla de bilar som sålts får bästa möjliga service och reparation, att våra viktiga återförsäljare och servicetekniker får de reservdelar de behöver och att de har kunskapen som krävs för att göra jobbet. Kort sagt att våra kunder får den serviceupplevelse som de är värda. Denna del av vår affär är oerhört viktig för det arbete som pågår med att stärka vårt varumärke. Om inte våra bilar fungerar som de ska, om kunderna inte får hjälp på ett professionellt, korrekt och snabbt sätt så vet vi att deras intryck av oss som varumärke skadas.
    I min globala organisation arbetar ca 1500 medarbetare med just detta i fokus. Jag blir både imponerad och stolt när jag nu är ute och möter människorna i organisationen för deras driv och engagemang att göra ett bra jobb och skapa värde!

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8174_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Det är en nyinrättad tjänst som innebär att jag, i vår vd Crister Fritzsons frånvaro, har mandat att fatta beslut i frågor som rör SJ ABs svenska kommersiella del och tar ansvar för den svenska operativa verksamheten inom SJ AB.

    Vilka utmaningar ser du?
    Flera! Exempelvis lägre kostnader, smartare teknik, högre service och tydlig hållbarhet eftersom vi är verksamma på en av de mest konkurrensutsatta järnvägarna. Men viktigaste är att alltid vara en attraktiv arbetsgivare eftersom att nöjda medarbetare är en stark förutsättning för nöjda kunder och därmed bidrar till långsiktig konkurrenskraft.

    Läs mer...