Ruter Dam Chefsutvecklings- och Mentorprogram

Syftet är att stärka och bidra till kvinnliga ledares karriärutveckling. Sedan starten 1987 har 1300 kvinnor genomgått Ruter Dams ettåriga Chefsutv...

Läs mer »

AffärsNätverk

Ruter Dam har en stark tro på nätverk och relationer. Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt ut...

Läs mer »

Spader Ess

Ruter Dams systerprogram har som mål att bidra till att yngre kvinnor snabbare utvecklas till bra ledare inom organisationen och får en stabil platt...

Läs mer »

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag.

Våra ledord är Affärsmässighet, Kvalitet och Resultat. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8137_personimg

Malin Frenning

Malin Frenning, Ruter Dam 2004, EVP and President of Division Infrastructure, ÅF

Min resa med Ruter Dam har varit mycket utvecklande och givande – och pågår fortfarande genom kontakterna och vänskaperna. I yrkeslivet har jag kunnat använda verktyg och lärdomar, och jag gläds åt att kunna föra vidare mina erfarenheter till nästa generation ledare. Jag är en stark ambassadör och kan intyga att nätverket, de teoretiska kunskaperna och mentorskapet är en oslagbar kombination.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8132_personimg

Alrik Danielson

Extern Mentor 2019, VD och koncernchef SKF 

Jag tycker Ruter Dam är fantastiskt. Så mycket kompetens och erfarenhet. Jag känner mig lika mycket som en adept själv. Att få utbyta erfarenheter och diskutera arbetet i förtroende, har fått mig att växa som företagsledare.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8133_personimg

Charlotte Gamnis

Ruter Dam 2018, Head of People Hub på Telia Company

Ruter Dam är så mycket mer än ett bra ledarskapsprogram. Jag är otroligt tacksam för att jag under Ruter Dam året fick möjlighet att utbyta idéer och tankar med andra kloka kvinnor samt att reflektera ihop med mina mentorer över vad jag ville göra som nästa steg och att Telia gett mig möjlighet att vidareutvecklas som ledare inom nytt område. Affärsnätverket du får via Ruter Dam är ovärderligt! 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8138_personimg

Alexander Huber

Extern Mentor 2019, Managing Director TUI Nordic

För mig handlar Ruter Dam om två saker – nätverk och lärande. Det är såklart uppenbara värden för deltagarna i programmet som ges en unik möjlighet att möta andra drivna personer samt ta del av ett strukturerat lärande. Men jag upplever samma möjlighet som mentor. I varje samtal och interaktion lär jag mig mer om andras erfarenheter, och hur jag kan använda dem för min egen utveckling. Jag har en stark tilltro att vi lär av varandra, och Ruter Ram skapar en bra plattform för det.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7546_personimg

Jan-Olof Jacke

Extern Mentor 2020, VD Svenskt Näringsliv

Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7456_personimg

Britta Burreau

Ruter Dam 2014, VD KPA Pension

Ruter Dam skiljer sig från andra program. Vi lyfte frågor som man annars inte pratar om. Och vi börjar med individen, att jag ska hålla som människa. Alla deltagare var på hög nivå så vi hade väldigt bra utbyte av varandra.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7515_personimg

Johan Söderström

Extern Mentor 2019, VD ABB Sverige AB

Det är inspirerande och roligt att vara mentor i Ruter Dam. Därför har jag varit det i flera år. Jag träffar kompetenta kvinnliga chefer - adepter. Vi talar om Ruter Dams program som är viktigt för deras utveckling; om ledarskap, hållbarhet, lönsam tillväxt, hur de som chefer ska tänka framåt och utvecklas vidare i sina företag. Det är stimulerande. Jag lär också nytt och får anledning att reflektera över hur vi kan förbättra i ABB. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7472_personimg

Margareta Ozolins

Ruter Dam 2009. Vice President Sweden Operations, AstraZeneca

Året med Ruter Dam var inte bara en ovanligt bra utbildning utan även en personlig resa. Både som individ och som ledare. Det fanns tid för byggande av värdefulla relationer och nätverk som jag har och haft nytta av sedan dess. Inte bara bland de fantastiska kvinnor som går kursen utan även andra seniora personer från Svenskt Näringsliv. En del av de verktyg jag lärde mig använder jag fortfarande i mitt ledarskap.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7455_personimg

Jeanette Jäger

Ruter Dam 2013. VD Bankgirot

Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7457_personimg

Gunilla Spongh

Ruter Dam 2014. Styrelseproffs

Det mest positiva är nätverket – otroligt starkt nätverk med väldigt duktiga kvinnor i alla branscher, olika kompetens, erfarenheter och roller. Ger så mycket. I det dagliga är det en trygghet att kunna bolla utmaningar med personer utanför det egna företaget.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7506_personimg

Åsa Hedenberg

Ruter Dam 1994, VD Specialfastigheter

Ruter Dams teoretiska innehåll kombinerat med mentordelen var enormt givande för min personliga utveckling. Den tillit och det erfarenhetsutbyte som skapades bland oss deltagare gav mersmak. Efter 22 år träffas vi fortfarande varje år och utbyter livskunskap. Affärsnätverket och vd-gruppen är också fantastiska inspirationskällor att fortsätta ösa ur. Det är en ynnest att ha fått gå programmet och jag rekommenderar det varmt.

Vad händer i Ruter Dams AffärsNätverk
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8345_newsimg

    Helena Helmersson, vd H&M-gruppen, har utsetts till Årets Ruter Dam 2020 – en hedersutmärkelse som tilldelas den kvinna som har befordrats till den mest inflytelserika chefspositionen inom svenskt näringsliv under det gångna året. Årets Ruter Dam 2020 är Helena Helmersson som sedan i januari i år är vd för H&M-gruppen. Helena har en lång och framgångsrik karriär inom H&M-gruppen där hon redan som 23-åring började arbeta som controller. Därefter följde flera olika roller inom inköp, logistik och produktion, men det var framförallt rollen som global hållbarhetschef och hennes år som HR-chef i Bangladesh som präglade henne mest. År 2018 fick hon rollen som chief operating officer med ansvar för expansion, logistik, produktion, IT, avancerad dataanalys och AI för att två år senare utses till vd. Hennes & Mauritz grundades i Västerås 1947 och har drygt 5 000 butiker i 74 länder. Idag har H&M-gruppen cirka 179 000 anställda och 2019 uppgick nettoomsättningen till 233 miljarder SEK. – Helena Helmersson har redan visat sig vara mer än kvalificerad för rollen som vd efter att hon trots en riktig mardrömsstart lyckats styra H&M-gruppen mot en snabb återhämtning. Hennes ledstjärna och främsta drivkraft är hållbarhet och hon brinner för att leda modeindustrin mot en hållbar framtid. Helena inspireras av att leda i förändring och hennes ledarskap präglas till stor del av hennes mod, hennes tro på sina medarbetare och hennes förmåga att sätta laget framför jaget. Helena Helmersson är en sann kvinnlig förebild och hon var juryns enhälliga val, säger Marika Lundsten, vd Ruter Dam. Urvalsprocessen till hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam tar hänsyn till företagets storlek, omsättning, antal anställda och den kvinnliga chefens grad av makt och inflytande. Ledorden för Ruter Dam är affärsmässighet, kvalitet och resultat. Pristagaren utses av Ruter Dams vd och styrelse: Marika Lundsten, vd Ruter Dam, ordförande Gunnel Duveblad, Gunilla Arhén, grundare Ruter Dam, Karin Eliason, styrelseproffs, Ann Carlsson, vd Apoteket AB, Malin Persson, styrelseproffs samt Eva Krutmeijer, vd och grundare EKKO AB. Ruter Dams styrelse bevakar löpande utnämningar på högsta ledande nivåer. På ett jurymöte beslutar styrelsen och vd om vilken kvinna som under året har fått det största ansvaret i form av antal medarbetare, omsättning och totalansvar. – Jag blev verkligen smickrad och glad när jag fick beskedet om att ha blivit utnämnd till Årets Ruter Dam. Det är naturligtvis fantastiskt om jag kan inspirera andra att driva förändring. Min förhoppning är att vi ska få se ett näringsliv med större mångfald framöver. För mig är det alldeles självklart för att kunna attrahera de främsta talangerna och möta våra kunder och deras behov på allra bästa sätt, säger Helena Helmersson. Hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam delas årligen ut i form av ett diplom samt äran i samband med Ruter Dam-dagen, ett seminarium för deltagare från Ruter Dams Chefsutvecklings- och mentorprogram. Tillskillnad från föregående år kommer Helena i år istället att medverka under en liveintervju som kommer att sändas online för Ruter Dams nätverk. Detta på grund av den rådande pandemin. Förra året gick hedersutmärkelsen Årets Ruter Dam 2019 till Carina Åkerström vd Handelsbanken. Dessförinnan gick utmärkelsen för sina dåvarande positioner till Petra Einarsson, vd och koncernchef BillerudKorsnäs (2018) och Susanne Ehnbåge, vd och koncernchef för nordiska NetOnNet (2017). Bland tidigare pristagare finns också Helena Stjernholm, vd Industrivärden, Mia Brunell Livfors, vd Axel Johnson, Sonat Burman Olsson, tidigare vd Coop Sverige, Annika Falkengren, tidigare koncernchef SEB samt Ann Carlsson, vd Apoteket AB. Om Ruter Dam Ruter Dam är ett chefsutvecklings- och mentorprogram som grundades 1987. Målet är fler kvinnliga chefer på hög nivå i svenskt näringsliv. Sedan starten har fler än 1 300 kvinnor deltagit i Ruter Dams ettåriga program och ett unikt affärsnätverk har etablerats. 2017 startade Ruter Dams systerprogram Spader Ess, ett program för yngre kvinnor i början av karriären där Ruter-Damare är mentorer. Verksamheten präglas av affärsmässighet, kvalitet och resultat. För ytterligare information, vänligen kontakta: Jenny Andersson, Micael Bindefeld AB e-post: jenny.andersson@bindefeldab.se telefon: +46 70 768 44 46 Marika Lundsten, vd Ruter Dam & Spader Ess. e-post: marika.lundsten@ruterdam.com telefon: + 46 70 384 85 75 Annie Edwards, Press Officer H&M Group e-post: annie.edwards@hm.com telefon: +46 73 462 22 95

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8327_newsimg

    Äntligen kunde Ruter Dam genomföra ett lunchmöte ”på riktigt” i Göteborg! Törsten efter nätverkskontakter var stor och ca 15 Ruter Damer mellan kull 1996 och 2020 mötte upp på L’s Resto på Lindholmen för lunch och en diskussion kring erfarenheterna av distansarbete i pandemins spår. Många intressanta frågeställningar bland damerna både kring sådant som blivit bättre och sådant vi saknade.

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8288_newsimg

    Även om det är oroliga tider nu, väljer vi att blicka framåt till ett förhoppningsvis ljusare 2021. Nu öppnar vi upp för nomineringar till Ruter Dam 2021! Nominera gör man antingen via vår hemsida eller kontakta någon av oss på Ruter Dam om ni vill veta mer.

    Läs mer »

Karriärsteg och Utveckling
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8344_personimg

    Berätta om ditt nya jobb 
    Skogsindustrierna är en branschorganisation som företräder den Svenska Skogsindustrin och har över 200 medlemmar. Varje år producerar medlemsföretagen 12,1 miljoner ton massa, 9,6 miljoner ton papper och 18,6 miljoner kubikmeter sågade trävaror. 80 procent av det som produceras går på export och exportvärdet uppgår till ca 150 miljarder kronor. 



    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8338_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag började i början av oktober som VD för Linxon Sweden. Vi säljer och levererar stora nyckelfärdiga ställverk till olika typer av energibolag och till kunder inom vindkraft och järnvägsexploatering. Linxon startade för två år sedan som en avknoppning från ABB och vi ägs av Hitachi ABB Power Grids och SNC Lavalin. Det svenska bolaget ansvarar för de Skandinaviska länderna och Irak. Det är en typisk projektverksamhet där vi projekterar, bygger och tar i drift dessa stora kraftanläggningar och vi gör detta i väldigt nära samverkan med Hitachi ABB Power Grids som står för produkter och mycket av tekniklösningarna. 

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8335_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag är Affärsområdeschef för Utveckling & Erbjudande på Bliwa, ett ömsesidigt Livförsäkringsbolag som är specialiserat på personförsäkringar. Jag ingår i företagets ledning och ansvarar för våra försäkringsprodukter, vårt serviceerbjudande och all utveckling relaterat till detta. Därmed ingår även IT i ansvarsområdet. De senaste åren har jag jobbat med digital transformation och att skapa bra kundupplevelser. Detta kommer vara en stor del av mitt uppdrag även på Bliwa.

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8330_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag ingår i den nordiska ledningen för Atlas Copco Industriteknik och är ansvarig för serviceaffären (sälj, marknad och leverans) för våra handhållna och fixturerade verktyg. Det är en spännande roll då en transformation pågår just nu mot mer avancerade och uppkopplade verktyg som gör att våra kunder kan få mer kontroll över sina produktionsprocesser och på kvalitén. Digitalisering möjliggör nya typer av tjänster och affärsmodeller inom service där vi med vår gedigna kompetens inom skruvförbandsteknik kan lösa komplexa utmaningar.

    Läs mer...