Chefs- och Mentorprogram

Syftet är att stärka och bidra till kvinnliga ledares karriärutveckling. Sedan starten 1987 har över 1100 kvinnor genomgått Ruter Dams ettåriga Che...

Läs mer »

AffärsNätverk

Ruter Dam har en stark tro på nätverk och relationer. Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt ut...

Läs mer »

Förmedling Styrelsekandidater

Ruter Dam förmedlar affärsmässiga kvinnliga styrelseledamöter. Vi har många höga kvinnliga chefer i vårt AffärsNätverk som är intresserade av styrel...

Läs mer »

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag.

Våra ledord är Affärsmässighet, Kvalitet och Resultat. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7546_personimg

Jan-Olof Jacke

Extern Mentor 2017, VD AstraZeneca AB

Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7456_personimg

Britta Burreau

Ruter Dam 2014, VD KPA Pension

Ruter Dam skiljer sig från andra program. Vi lyfte frågor som man annars inte pratar om. Och vi börjar med individen, att jag ska hålla som människa. Alla deltagare var på hög nivå så vi hade väldigt bra utbyte av varandra.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7515_personimg

Johan Söderström

Extern Mentor 2017, VD ABB Sverige AB

Det är inspirerande och roligt att vara mentor i Ruter Dam. Därför har jag varit det i flera år. Jag träffar kompetenta kvinnliga chefer - adepter. Vi talar om Ruter Dams program som är viktigt för deras utveckling; om ledarskap, hållbarhet, lönsam tillväxt, hur de som chefer ska tänka framåt och utvecklas vidare i sina företag. Det är stimulerande. Jag lär också nytt och får anledning att reflektera över hur vi kan förbättra i ABB. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7472_personimg

Margareta Ozolins

Ruter Dam 2009. Vice President Sweden Operations, AstraZeneca

Året med Ruter Dam var inte bara en ovanligt bra utbildning utan även en personlig resa. Både som individ och som ledare. Det fanns tid för byggande av värdefulla relationer och nätverk som jag har och haft nytta av sedan dess. Inte bara bland de fantastiska kvinnor som går kursen utan även andra seniora personer från Svenskt Näringsliv. En del av de verktyg jag lärde mig använder jag fortfarande i mitt ledarskap.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7454_personimg

Hans Holmström

Intern Mentor 2016, CEO Siemens Industrial Turbomachinery AB

Ruter Dam är ett verktyg för att förbättra mångfalden inom svensk industri. Jag har sett några damer genomgå Ruter Dams program med mycket positiva effekter. Viktigt med den höga nivå som Ruter Dam har på externa mentorer och föreläsare. Och Siemens arbetar aktivt för en bättre balans mellan män och kvinnor inom industri.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7455_personimg

Jeanette Jäger

Ruter Dam 2013. tf VD Bankgirot

Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7457_personimg

Gunilla Spongh

Ruter Dam 2014. CFO Preem

Det mest positiva är nätverket – otroligt starkt nätverk med väldigt duktiga kvinnor i alla branscher, olika kompetens, erfarenheter och roller. Ger så mycket. I det dagliga är det en trygghet att kunna bolla utmaningar med personer utanför det egna företaget.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7506_personimg

Åsa Hedenberg

Ruter Dam 1994, VD Specialfastigheter

Ruter Dams teoretiska innehåll kombinerat med mentordelen var enormt givande för min personliga utveckling . Den tillit och det erfarenhetsutbyte som skapades bland oss deltagare gav mersmak. Efter 22 år träffas vi fortfarande varje år och utbyter livskunskap. Affärsnätverket och vd-gruppen är också fantastiska inspirationskällor att fortsätta ösa ur. Det är en ynnest att ha fått gå programmet och jag rekommenderar det varmt.

Vad händer i Ruter Dams AffärsNätverk
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg7978_newsimg

    Nätverkslunch i Göteborg den 1 juni. Ann-Sofie Hermansson, kommunstyrelsens ordförande (S) i Göteborg stod för dagens program. 13 Ruter Damare samlades, åt lunch och lyssnade till Ann-Sofie som talade om ”Framtidens möjligheter och utmaningar för Göteborgs Stad”

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg7972_newsimg

    Dagens frukostmöte på Clarion Hotel Sign lockade närmare 30 Ruter Damare att borra djupare i frågan, vad är nycklarna till Framtidens ledarskap? - Framtidens ledarskap handlar om att gå från att några tänker och många utför till att många tänker och den traditionella organisationspyramiden vänds upp och ner säger grundare av Good accelerator, Anna Philipsson , Ruter Dam 2000.

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg7969_newsimg

    Ruter Dams vårmingel gästades av Åsa Bergman, ny koncernchef, Sweco Drygt 150 Ruter Damare och inbjudna VIP-gäster fick höra om hur Åsa ska leda Europas ledande arkitektur och teknikföretag in i framtiden.

    Läs mer »

Karriärsteg och Utveckling
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7990_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag har blivit utnämnd till VD för Swecos projektledare, det innebär att jag kommer leda vår verksamhet med drygt 400 medarbetare som arbetar med kvalificerade projekt- och byggledartjänster för alla typer av uppdrag inom hållbar samhällsutveckling. Det är ett fantastiskt roligt uppdrag och jag ser att mina erfarenheter från både vår vatten- och miljöverksamhet samt vår järnvägsverksamhet kommer bidra positivt. 

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7980_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Rollen innebär globalt ansvar för ett affärsområde inom Services, Tetra Pak’s starkast växande del, vid sidan av Packaging Solutions (med lösningar för förpackning av livsmedel) och Processing Solutions (lösningar för tillverkning av livsmedel såsom mjölk, glass, ost, juice och andra drycker). Parts & Consumables roll är att driva en integrerad reservdelsaffär för Packaging och Processing solutions och att bredda vårt erbjudande med samtliga förbruknings och service material som krävs för att driva en optimerad livsmedelsproduktion med minsta påverkan på miljö och maximal lönsamhet. 

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7979_personimg

    Vad innebär ditt nya jobb?
    Den 14/5 tillträdde jag som Inköpsdirektör i koncernledningen för Ahlsell. Jag kommer att leda arbetet med att fortsatt utveckla kategori- och inköpsarbetet i koncernen, därtill ingår också ansvaret för hållbarhetsfrågor, vilka är en central del i Ahlsells strategiska plan.
    Jag kommer närmast från en roll som Affärsområdesdirektör för Inköp och Kategori på COOP Sverige AB. Tidigare har jag bl. a. jobbat som försäljningsdirektör på Barilla, samt Kategorichef och flera andra roller inom ICA.

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7975_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Jag tillträder som CIO på ICA Sverige den 1 juni. Jag kommer närmast från rollen som CIO inom Telia Sverige och innan dess var jag CIO på Tele2. Mitt ansvar blir att säkerställa att IT landskap och leveransmodeller är effektiva och att de stödjer affären genom hela värdekedjan på ICA Sverige. Jag kommer att driva och leverera ICAs digitaliseringsresa med primärt focus på e-commerce & analytics.

    Läs mer...

Gunilla Arhén Karriärrådgivare i DN
  • Fråga: Jag är chef vid en myndighet och vill söka mig vidare. Drömmen är att jobba som chef vid ”min” myndighets tillsynsmyndighet. Hur tar jag bäst reda på om det finns någon möjlighet för mig där? Jag har kontakter på denna myndighet, men inte med någon i chefsposition. Det känns dumt att ”anmäla mitt intresse”, eller fråga dem om vakanser. Och det känns dumt att mejla till myndighetens brevlåda eftersom de vet vem jag är.

    Läs mer...