Chefs- och Mentorprogram

Syftet är att stärka och bidra till kvinnliga ledares karriärutveckling. Sedan starten 1987 har över 1100 kvinnor genomgått Ruter Dams ettåriga Che...

Läs mer »

AffärsNätverk

Ruter Dam har en stark tro på nätverk och relationer. Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt ut...

Läs mer »

Spader Ess

Ruter Dams systerprogram har som mål att bidra till att yngre kvinnor snabbare utvecklas till bra ledare inom organisationen och får en stabil platt...

Läs mer »

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag.

Våra ledord är Affärsmässighet, Kvalitet och Resultat. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7546_personimg

Jan-Olof Jacke

Extern Mentor 2017, VD AstraZeneca AB

Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7456_personimg

Britta Burreau

Ruter Dam 2014, VD KPA Pension

Ruter Dam skiljer sig från andra program. Vi lyfte frågor som man annars inte pratar om. Och vi börjar med individen, att jag ska hålla som människa. Alla deltagare var på hög nivå så vi hade väldigt bra utbyte av varandra.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7515_personimg

Johan Söderström

Extern Mentor 2017, VD ABB Sverige AB

Det är inspirerande och roligt att vara mentor i Ruter Dam. Därför har jag varit det i flera år. Jag träffar kompetenta kvinnliga chefer - adepter. Vi talar om Ruter Dams program som är viktigt för deras utveckling; om ledarskap, hållbarhet, lönsam tillväxt, hur de som chefer ska tänka framåt och utvecklas vidare i sina företag. Det är stimulerande. Jag lär också nytt och får anledning att reflektera över hur vi kan förbättra i ABB. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7472_personimg

Margareta Ozolins

Ruter Dam 2009. Vice President Sweden Operations, AstraZeneca

Året med Ruter Dam var inte bara en ovanligt bra utbildning utan även en personlig resa. Både som individ och som ledare. Det fanns tid för byggande av värdefulla relationer och nätverk som jag har och haft nytta av sedan dess. Inte bara bland de fantastiska kvinnor som går kursen utan även andra seniora personer från Svenskt Näringsliv. En del av de verktyg jag lärde mig använder jag fortfarande i mitt ledarskap.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7454_personimg

Hans Holmström

Intern Mentor 2016, CEO Siemens Industrial Turbomachinery AB

Ruter Dam är ett verktyg för att förbättra mångfalden inom svensk industri. Jag har sett några damer genomgå Ruter Dams program med mycket positiva effekter. Viktigt med den höga nivå som Ruter Dam har på externa mentorer och föreläsare. Och Siemens arbetar aktivt för en bättre balans mellan män och kvinnor inom industri.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7455_personimg

Jeanette Jäger

Ruter Dam 2013. tf VD Bankgirot

Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7457_personimg

Gunilla Spongh

Ruter Dam 2014. CFO Preem

Det mest positiva är nätverket – otroligt starkt nätverk med väldigt duktiga kvinnor i alla branscher, olika kompetens, erfarenheter och roller. Ger så mycket. I det dagliga är det en trygghet att kunna bolla utmaningar med personer utanför det egna företaget.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7506_personimg

Åsa Hedenberg

Ruter Dam 1994, VD Specialfastigheter

Ruter Dams teoretiska innehåll kombinerat med mentordelen var enormt givande för min personliga utveckling . Den tillit och det erfarenhetsutbyte som skapades bland oss deltagare gav mersmak. Efter 22 år träffas vi fortfarande varje år och utbyter livskunskap. Affärsnätverket och vd-gruppen är också fantastiska inspirationskällor att fortsätta ösa ur. Det är en ynnest att ha fått gå programmet och jag rekommenderar det varmt.

Vad händer i Ruter Dams AffärsNätverk
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8107_newsimg

    Ruter Dams Affärsnätverk var inbjudna till mingelträff på TetraPak. Minglet började med att svenska VD Jerry Bengtson hälsade välkommen. Mingelsugna ruterdamare bjöds på dryck och läckert tilltugg och fick även insikt i hur TetraPak inspirerar kunder till kreativt samarbete. Sarah Emond bjöd på produktshow och hållbarhetsansvariga Lubica Wessman rätade ut flertalet frågetecken gällande förpackningar och miljö. Ett mycket uppskattat och lärorikt event, tack till alla på TetraPak, imponerande och välarrangerat! Se alla bilder här

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8097_newsimg

    Många Ruter Damare slöt upp då Ruter Dams bjöd in både medlemar och icke medlemmar till en informations- och inspirationskväll hos Bonnierförlagen. Totalt var det över 80 Ruter Damare och nästan alla årskurser var representerade vilket var jätteroligt. Marika Lundsten, vd Ruter Dam inledde med att informera om de aktiviteter vi genomför inom ramen för Affärsnätverket. Ungefär 40 aktiviteter blev det under 2018 i Stockholm, Malmö, Göteborg och Sundsvall. Sedan berättade Anna Kinberg Batra om sin nya bok "Inifrån", modererad av Albert Bonnier . Ett spännande och personligt samtal där Anna berättade om hennes 997 dagar som partiledare, om hur hon tvingades avgå, om maktspel och attacker från egna partikamrater och om ledarskap när allting förändras. Efter Annas samtal med Albert signerade hon böcker, en perfekt julklapp tyckte många Ruter Damare. Tack till Anna, Bonnierförlagen och alla ni som kom och förgyllde kvällen! Klicka här för alla bilder från kvällen

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg8092_newsimg

    Länsförsäkringar bjöd in Ruter Dams Affärsnätverk för att bland annat berätta om den resa som dom gjort de senaste åren med tex stor satsning på digitalisering och breddad affärsverksamhet. Fredrik Bergström Vd Länsförsäkringar AB berättade att Länsförsäkringsgruppen består av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag och det gemensamt ägda Länsförsäkringar AB – navet för gemensamt utvecklingsarbete och service. Vidare berättade Fredrik att LF är ett av Sveriges starkaste varumärken med väldigt hög kundnöjdhet. Detta anser Fredrik bero på att man är kundägt - tydligt fokus på lokala kunden. Ulrica Hedman, Ruter Dam 2013, vd LF Uppsala berättade om det samhällsengagemang LF har i Uppsala. Exempel på detta engagemang är att man varje år synliggör Trygghetshjältar, man driver Ronjabollen - ett projekt för tjejer med invandrarbakgrund som lever under hedersförtryck, samt är engagerade i Fair pay som arbetar med sponsring och vikten av att sponsra damidrotten lika mycket som herridrotten.

    Läs mer »

Karriärsteg och Utveckling
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8106_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Den första januari bildades en ny enhet som heter Common Products and Services, på TeliaCompany, en enhet som ska jobba med alla länder i Norden och Baltikum med ansvar för allt från network, IT, säkerhet till ansvar för Telias produktportfölj.  Jag sitter i ledningsgruppen för enheten och mitt nya jobb är som chef för Produktområdet Connectivity, V.P Head of Product Area Connectivity, som är en av fyra produktenheter. Det är en helt ny organisation så det är väldigt spännande att få vara med att bygga upp något nytt som jag verkligen tror på. Det är alltid mycket som är på gång, 5G för att nämna något.

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8103_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    - Jag kommer börja som CIO/CDO för Scandic Hotels på gruppen och ingå i koncernledningen. Det innebär att jag kommer att vara med och driva fram och utveckla kundupplevelser med hjälp av digitala lösningar och jag kommer att avsvara för Scandics IT-verksamhet. Scandic har omkring 280 hotell fördelat på cirka 55 000 hotellrum i sex länder.

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8102_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Sedan mitten av september är jag VD för Hemfosa som är ett börsnoteras fastighetsbolag med inriktning på samhällsfastigheter, dvs skolor, vård, omsorg, rättsväsende, myndighetskontor mm. Hemfosa har ca 70 anställda och ett fastighetsvärde på ca 35 msek. Jag har tagit över som VD efter Jens Engwall som är en av grundarna. 

    Läs mer...

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg8101_personimg

    Berätta om ditt nya jobb
    Det är en mycket spännande roll som spänner över all intern och extern kommunikation, varumärkesbyggande samt hållbarhetsfrågor. Intrum är ett över 100 år gammalt företag och sedan 2017, då Lindorff förvärvades, är vi marknadsledande i Europa med närvaro i 24 länder, vi har 80 000 uppdragsgivare och 8 000 medarbetare. Intrums fokus är att hjälpa stora och små företag och andra aktörer som t ex banker att få betalt för sina produkter och tjänster. Det gör vi genom att visa omtanke om deras kunder i de cirka 250 000 kontakter som vi har varje dag med människor som vi hjälper att bli skuldfria. 

    Läs mer...

Gunilla Arhén Karriärrådgivare i DN
  • Fråga: Jag är chef vid en myndighet och vill söka mig vidare. Drömmen är att jobba som chef vid ”min” myndighets tillsynsmyndighet. Hur tar jag bäst reda på om det finns någon möjlighet för mig där? Jag har kontakter på denna myndighet, men inte med någon i chefsposition. Det känns dumt att ”anmäla mitt intresse”, eller fråga dem om vakanser. Och det känns dumt att mejla till myndighetens brevlåda eftersom de vet vem jag är.

    Läs mer...