Chefs- och Mentorprogram

Syftet är att stärka och bidra till kvinnliga ledares karriärutveckling. Sedan starten 1987 har över 1100 kvinnor genomgått Ruter Dams ettåriga Che...

Läs mer »

AffärsNätverk

Ruter Dam har en stark tro på nätverk och relationer. Hela vår verksamhet är uppbyggd på goda, långsiktiga och hållbara relationer med ömsesidigt ut...

Läs mer »

Förmedling Styrelsekandidater

Ruter Dam förmedlar affärsmässiga kvinnliga styrelseledamöter. Vi har många höga kvinnliga chefer i vårt AffärsNätverk som är intresserade av styrel...

Läs mer »

Ruter Dams mål är fler kvinnliga chefer på hög nivå i stora företag.
Våra ledord är Affärsmässighet, Kvalitet och Resultat. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7546_personimg

Jan-Olof Jacke

Extern Mentor 2016, VD AstraZeneca AB

Jag är glad att få chansen att vara mentor i Ruter Dam. Det är lite som att vi har en "frizon" där vi diskuterar frågor öppnare, friare och från nya vinklar. Kan jag på något sätt använda mina egna erfarenheter för att bidra till personlig utveckling är jag tacksam, dessutom ger det mig energi, nya infallsvinklar och insikt i andra branscher. Det är roligt och utvecklande.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7456_personimg

Britta Burreau

Ruter Dam 2014, VD Nordea Liv och Pension

Ruter Dam skiljer sig från andra program. Vi lyfte frågor som man annars inte pratar om. Och vi börjar med individen, att jag ska hålla som människa. Alla deltagare var på hög nivå så vi hade väldigt bra utbyte av varandra.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7515_personimg

Johan Söderström

Extern Mentor 2016, VD ABB Sverige AB

Det är inspirerande och roligt att vara mentor i Ruter Dam. Därför har jag varit det i flera år. Jag träffar kompetenta kvinnliga chefer - adepter. Vi talar om Ruter Dams program som är viktigt för deras utveckling; om ledarskap, hållbarhet, lönsam tillväxt, hur de som chefer ska tänka framåt och utvecklas vidare i sina företag. Det är stimulerande. Jag lär också nytt och får anledning att reflektera över hur vi kan förbättra i ABB. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7472_personimg

Margareta Ozolins

Ruter Dam 2009. Vice-President Sweden, Operations, AstraZeneca

Året med Ruter Dam var inte bara en ovanligt bra utbildning utan även en personlig resa. Både som individ och som ledare. Det fanns tid för byggande av värdefulla relationer och nätverk som jag har och haft nytta av sedan dess. Inte bara bland de fantastiska kvinnor som går kursen utan även andra seniora personer från Svenskt Näringsliv. En del av de verktyg jag lärde mig använder jag fortfarande i mitt ledarskap.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7454_personimg

Hans Holmström

Intern Mentor 2016, VD Siemens Industrial Turbomachinery AB

Ruter Dam är ett verktyg för att förbättra mångfalden inom svensk industri. Jag har sett några damer genomgå Ruter Dams program med mycket positiva effekter. Viktigt med den höga nivå som Ruter Dam har på externa mentorer och föreläsare. Och Siemens arbetar aktivt för en bättre balans mellan män och kvinnor inom industri.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7455_personimg

Jeanette Jäger

Ruter Dam 2013. Chef Digitala tjänster Bankgirot

Det är inte alltid som allt motsvarar mina förväntningar, men det gjorde Ruter Dams program. Jag har fått en kvalitetsstämpel. Och nätverket är ovärderligt för karriärutveckling, tillgång till information och för att fatta bra beslut. Jag kan snabbt se hur jag ska nå någon speciell person tack vare mina kontakter inom Ruter Dam. 

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7457_personimg

Gunilla Spongh

Ruter Dam 2014. CFO Preem

Det mest positiva är nätverket – otroligt starkt nätverk med väldigt duktiga kvinnor i alla branscher, olika kompetens, erfarenheter och roller. Ger så mycket. I det dagliga är det en trygghet att kunna bolla utmaningar med personer utanför det egna företaget.

Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_pg7506_personimg

Åsa Hedenberg

Ruter Dam 1994, VD Specialfastigheter

Ruter Dams teoretiska innehåll kombinerat med mentordelen var enormt givande för min personliga utveckling . Den tillit och det erfarenhetsutbyte som skapades bland oss deltagare gav mersmak. Efter 22 år träffas vi fortfarande varje år och utbyter livskunskap. Affärsnätverket och vd-gruppen är också fantastiska inspirationskällor att fortsätta ösa ur. Det är en ynnest att ha fått gå programmet och jag rekommenderar det varmt.

Vad händer i Ruter Dams AffärsNätverk
  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg7723_newsimg

    Precis vägg i vägg med Centralen samlades Ruter Dam deltagare till första lunchen i Malmö. Lotta Fellman, Perstorp, höll i trådarna.

    Läs mer »

  • Huvudsida - Ruter Dam - ctl00_cph1_NewsL1_pg7698_newsimg

    Per Strömberg , koncernchef och Petra Albuschus , RD10 och CHRO hälsade välkomna, och berättade om ICA som har rötter sedan 1917. Fria handlare i samverkan. De enskilda handlarna bestämmer över sina egna butiker men är också, via Ica handlarnas Förbund ägare till ICA. Borde innebära intressanta diskussioner eftersom ICA Gruppen är också börsnoterat. ICA Sverige ansvarar för inköp, priser, sortiment, marknadsföring, lager, distribution och varumärke. Storskaligt och lokalt. Basen är sedan länge matvarubutikerna i Sverige och även Baltikum sedan 25 år. Omsättning ca 100 miljarder; 30.000 anställda utan de enskilda butikernas personal. ICA driver också bank och försäkring , specialvaror som finns i ex vis ICA MAXI. Dessutom finns ICA fastigheter och andra butikskedjor som ska komplettera och stödja kärnverksamheten.

    Läs mer »

Karriärsteg och Utveckling
  • Jeanette Jäger har utsetts till tillförordnad VD. Det pågår ett förändringsarbete på Bankgirot för att anpassa teknik och arbetsprocesser till framtidens betalningsmarknad. Jeanette har stor erfarenhet av digitaliseringsarbete och ska nu arbeta vidare med den kundorienterade fasen enligt Bankgirots framtidsplaner. Läs hela pressmeddelandet.

    Läs mer...

Gunilla Arhén Karriärrådgivare i DN
  • Fråga: Har fått ett jobberbjudande, men är tveksam. Jag skulle i så fall starta en svensk verksamhet för ett utländskt företag. Jag kan branschen, får högre lön och får ett roligare jobb. Men jag är orolig för framtiden och undrar vad som händer om det tar lång tid att skapa lönsamhet? Företaget är seriöst men inledningsvis finns bara jag som anställd. Jag ska hitta lokal, skapa kontor och rutiner, marknadsföra och sälja in produkter med mera. Jag undar hur stort stöd jag får i verkligheten av moderbolaget. Jag är ensamförsörjare med barn. Vågar jag tacka ja?

    Läs mer...

  • Fråga: Jag är ny på ett utlandsägt företag. Förra veckan träffade jag min chef i ett bra samtal. Men så började chefen tala om klädsel; om vikten av att alla medarbetare är representativa när de träffar kunder. De anställda ska ge en bild av kvalitet och seriositet. Jag frågade vad chefen menade, och fick till svar att vi inte bör ha för urringade kläder. De är bra om vi kvinnor har en klassisk blus med krage, en kofta eller jacka och en kjol som når till knäna och inte för höga klackar. Jag tycker att det känns integritetskränkande. Vad säger du om detta? För övrigt har jag inte särskilt urringat på jobbet.

    Läs mer...