"Mitt råd till dig i karriären är att alltid se till att ditt anställningsavtal återspeglar verkligheten. Har du bytt position, kommit överens muntligt med din nuvarande chef om vissa villkor eller förändrat arbetsinnehåll kan det bli ett jobbigt uppvaknande vid chefsbyte om det bara finns inaktuella skriftliga avtal eller, i värsta fall, inga alls. Har du kommit långt i din karriär tycker jag också att du ska ingå avslutsavtal vid byte av arbetsgivare. Gör klart rättigheter och skyldigheter i samband med anställningens upphörande".
Anders Elmér Advokat, Elmzell Advokatbyrå