Tillsammans med övriga styrelsen ska hon se till att Ruter Dam fortsätter att leva upp till ledorden affärsmässighet, resultat och kvalitet. Målet är, som tidigare, fler kvinnor på tunga poster inom näringslivet.
– Tills vi har lika många kvinnor som män på höga chefspositioner behövs Ruter Dam, säger hon.
Två nya ledamöter
Styrelsen har även kompletteras med två nya ledamöter: Ann Carlsson, RD04, Koncernchef Apoteket och Åsa Hedin, RD01, Executive Vice President Elekta Neuroscience. Tidigare ordinarie ledamoten Annika Falkengren, RD97, Koncernchef SEB, övergår till att vara Hedersledamot.
Ruter Dams VD och grundare, Gunilla Arhén, gläds över den nya styrelsesammansättningen.
– Det är en otroligt kompetent styrelse, säger hon, med erfarenheter från vitt skilda branscher. När vi senare i år firar Ruter Dams 25-årsjubileum är det med visshet att vi kan ge kvinnor på väg mot de högsta chefsjobben den utbildning, utveckling och nätverk de så väl behöver för att ta ytterligare steg i karriären.
"Det är roligt att avancera"
En dimension av Ruter Dam-programmet som nya ordföranden Gunnel Duveblad gärna lyfter fram är den lustfyllda:
– Det är kul att avancera och ta sig an tunga poster. Det är roligt att ha makt – för då får du möjlighet att leda och förändra. Dessutom, ju högre upp i hierarkin du tar dig, desto lättare är det att delegera. Men för att vi ska få ännu fler kvinnliga verkställande direktörer i noterade och onoterade bolag måste fler kvinnor våga gå in i linjeposition.