Företaget jag jobbar på söker en ny chef till en ny tjänst.

Jag är intresserad, Har inte varit chef tidigare och vet inte hur jag ska bete mig för att komma på intervju i mitt företag. Vad ska jag göra för att företaget ska se mig? Hur ska jag komma med i en rekryteringsprocess när en av mina kollegor går runt och glatt säger sig ”ha fått jobbet” redan.

Trots att ansökningsperioden inte ens har gått ut.

Sing. ”Vill vidare!”

 SVAR:
Företag och chefer uppskattar medarbetare och chefer som söker större jobb. I Sverige har vi en nedtonad kultur. Ingen ska förhäva sig. Det är olyckligt i globaliseringens tidevarv när andra länder har mer av skrytkultur och vi ska konkurrera med dem. Sök jobbet! Om du inte söker jobbet, hur ska ditt företag då veta att du är intresserad? Ta reda på fakta. Är tjänsten utlyst? I sådana fall finns all information öppet tillgänglig. Om inte, kontakta HR och ta reda på fakta. Fördel med att söka internt utlysta tjänster är att företaget vet vem du är. De känner till dina tidigare resultat. Skriv en ansökan, berätta varför du är rätt person för det här jobbet. Berätta vad du har gjort tidigare. Och se vad som händer. Om du inte får det här chefsjobbet, blir cheferna ändå varse att du är intresserad av att axla större ansvar. Fortsätt visa engagemang, vara intresserad, visa att du vill något mer. Den som inte vågar får aldrig chansen.

GUNILLA ARHÉN

publicerad: 2011-12-16